Conception et mise en oeuvre de programmes de Gestion Prévisionnelle des Compétences  (GPEC)

Pour vos populations de jeunes diplômés, de cadres expérimentés comme de seniors, vous trouverez dans mon approche pragmatique un regard extérieur riche et innovant pour vous accompagner dans la résolution de vos problématiques de recrutement, de fidélisation ou de motivation.

• Définition de programmes pour des populations spécifiques
              o Fidélisation des jeunes embauchés (génération Y)
               o Gestion de carrière des hauts potentiels (management, expertise, international,…)
               o Optimisation des compétences des seniors (transmission de savoir, projets individualisés …)

• Mise en place individualisée de plans de carrière
              o Evaluation des potentiels individuels
              o Définition et mise en œuvre de projets d’évolution
              o Elaboration de plans de formation et de mobilité interne
              o Accompagnement dans la réalisation de projets externes

                                                                                   PRISE DE CONTACT