Pourquoi les cadres dirigeants sont-ils eux aussi si fragiles face à la crise ?

Si personne ne s’étonne que les employés, ouvriers, techniciens ainsi que l’encadrement intermédiaire puissent être surpris et démunis face à la crise économique, il n’en va pas de même pour les cadres supérieurs, et moins encore pour les cadres dirigeants.
En effet, ceux-ci, de par leur position hiérarchique, sont très proches des paramètres vitaux de l’entreprise. Ils participent activement aux prises de décisions stratégiques, puisque, par définition, le travail d’un cadre dirigeant est de prévoir, d’anticiper et d’orienter son entreprise son entreprise dans les tourmentes.
Pourquoi donc se laissent-ils prendre par surprise, quand il s’agit de leur propre carrière ?

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